Kiedy mamy 100% pewność, że zostaliśmy zwolnieni z pracy w istocie nie z naszej winy, a przykładowo z takiej przyczyny, iż protestowaliśmy przeciwko mobbingowi, jak najbardziej możemy złożyć wniosek o odszkodowanie. Wcale nie jest powiedziane, że pozyskanie odszkodowania to coś prostego, ale z pewnością warto spróbować. Początkowo należy bardzo dokładnie poznać kodeks pracy. Dzięki szczegółowej lekturze kodeksu pracy obowiązującego w naszym kraju, z pewnością będziemy więcej wiedzieli o naszych prawach.
Należy zwrócić uwagę, iż bardzo dużym atutem pozyskania odszkodowania nie są wyłącznie pieniądze, chociaż one są na pewno ważne, lecz również poczucie wygranej, a do tego przyczynienie się do poprawy sytuacji pracowników. Kiedy prawo pracy kodeks będzie nam świetnie znane, musimy rozejrzeć się za choćby adwokatem. Gdzie możemy znaleźć tego adwokata, który kapitalnie zna się na własnym zawodzie? Oczywiście trzeba trochę się rozejrzeć po Internecie. Dzięki właśnie Internetowi znalezienie prawnika, który w Warszawie bądź w Łomży pomoże nam ze wszystkim, nie jest niczym za bardzo skomplikowanym.